【HRMOS勤怠】勤怠アプリ

[Aplicația de prezență] Prezența HRMOS de către IEYASU

Este o aplicație personală a sistemului de management al prezenței în cloud „HRMOS attendance (Harmos attendance)” pentru companiile de risc.

Această aplicație este pentru clienții care au înregistrat „Gestionarea prezenței IEYASU”.

Dacă nu v-ați înregistrat încă, vă rugăm să vă înregistrați aici gratuit.

https://www.ieyasu.co/

[Ce este prezența HRMOS? ]

„HRMOS Attendance” este un sistem de management al prezenței plin de know-how profesional al personalului și afacerilor de muncă, cultivat prin experiența de sprijin a peste 1000 de companii.

Profesioniștii în resurse umane au examinat cu atenție funcțiile cerute de companiile de risc și au dezvoltat împreună un sistem de management al prezenței simplu și ușor de utilizat.

■ Caracteristicile „HRMOS Attendance”

1. De la 100 de yeni pe lună, îl poți folosi chiar acum!

Puteți utiliza un sistem simplu și ușor de utilizat de gestionare a prezenței de la 100 de yeni pe lună chiar acum!

* Gratuit pentru grupuri de 30 sau mai puțin.

2. Dezvoltat de un grup de profesioniști în HR

Know-how-ul specializat în domeniul personalului și al muncii este condensat, facilitând gestionarea afacerilor de muncă în conformitate cu Legea privind standardele de muncă!

■ Funcţii principale

Este un sistem simplu și ușor de utilizat, care examinează cu atenție funcțiile necesare companiilor de risc.

・Prezența zilnică

Puteți verifica starea de lucru a angajaților dvs. în timp real. Datele zilnice ale ceasului și datele de lucru pot fi gestionate separat.

・Aprobare/aplicare

Dotat cu funcții de aplicare și aprobare pentru ore suplimentare și muncă de vacanță, este posibil să se aplice și să aprobe zilnic sau lunar.

・Ieșire de date CSV

Puteți scoate în mod liber date de prezență zilnică și date rezumative lunare pentru fiecare angajat în format CSV. CSV-ul de ieșire poate fi utilizat pentru a conecta cu software-ul de calcul al salariilor.

·diverse setări

Este posibil să se stabilească reguli de rotunjire pentru ore, să se stabilească orele de lucru, orele prescrise, orele considerate etc. și să funcționeze în conformitate cu reglementările de lucru ale companiei.

・Ștampilare card IC

Puteți ștampila pur și simplu ținând un card IC, cum ar fi Suica, deasupra cititorului de carduri. Aceasta este metoda recomandată de înregistrare atunci când computerele personale și smartphone-urile nu sunt împrumutate fiecărui angajat. Dacă utilizați ștampilarea cardului IC, va fi posibil să operați în același mod ca ștampilarea cu un card de timp.

・ Alertă pentru ore suplimentare (acord 36).

Depășirea orelor suplimentare stabilite, depășirea a 36 de ore de acord, muncă continuă etc.

Vă vom verifica automat și vă vom anunța. De asemenea, puteți seta destinații de livrare, cum ar fi persoana însăși sau autorizatorul de prezență (supervizorul).

[Funcții suplimentare îmbunătățite]

・Funcția de raportare zilnică

Rapoartele zilnice pot fi create pe baza orelor de prezență

・Fontana de salariu (bonus, impozit retinut)

Dacă puteți înregistra fișa de plată după calcularea salariului în CSV, puteți vizualiza fișa de plată cu același ID/PW ca și prezența.

Spune la revedere bonurilor de salariu pe hârtie!

[Mai convenabil cu opțiuni plătite]

Pentru clienții care doresc să-l folosească mai convenabil, oferim și o „opțiune plătită”.

■ Acordarea automată a concediului de odihnă plătit

Puteți seta diverse setări, cum ar fi „Acordat la momentul aderării” și „Acordat la momentul angajării continue”. Puteți face setări care se potrivesc companiei dvs., cum ar fi vacanțe plătite și vacanțe speciale.

■ Concediu plătit la oră

Oferim, de asemenea, concediu plătit pe oră.

■ Fluxul de lucru al aplicației (notificare)

Corespunde elementelor care necesită aplicare și aprobare în gestionarea prezenței, cum ar fi „orele suplimentare”, „retur direct” și „plătit”. Este posibil să se efectueze setări cum ar fi să nu fii recunoscut ca ore suplimentare decât dacă se face o cerere de ore suplimentare (clasificarea muncii).

Prezența HRMOS de către IEYASU